贯彻落实发展党员工作细则情况自查报告 中共镇江民间文化艺术馆支部委员会

贯彻落实发展党员工作细则情况自查报告

中共镇江民间文化艺术馆支部委员会
2015年6月

根据市委组织部《关于对〈中国共产党发展党员工作细则〉贯彻实施情况进行专项检查的通知》，和市文广新局要求的各单位上报自查报告的通知精神，我馆党支部广泛开展对《中国共产党发展党员工作细则》的学习宣传和贯彻实施工作，严格按照发展党员的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，现将有关情况汇报如下。

一、广泛宣传，制定规划

今年，我馆党支部高度重视市委组织部和市文广新局下达的发展党员工作细则专项检查的文件和通知要求，召开了馆全体党员大会，对中共中央办公厅在今年6月发布的7章44条《中国共产党发展党员工作细则》进行了认真的学习和讨论，对入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的考察和转正等，进行了认真研读，大家在学习中交流心得，会后撰写学习笔记等方式，进一步提高了对《细则》的理解程度。

在广泛宣传发动会议上，党支部书记要求全体党员要逐章逐条地反复系统地学习《细则》，做到烂熟于心，并对《细则》新出台的背景意义、总体要求、主要内容和特点等进行了集中传达和讲解，增强了馆党员干部贯彻执行《细则》的自觉性和坚定性。

我馆党支部还学习了《镇江市贯彻〈关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见〉的实施细则》和《镇江市发展党员工作五项制度》，注重在入党的程序规范上，要坚持严格标准，突出先锋模范作用。在优化我馆党员队伍结构等方面进行了着重讨论，对我市发展党员工作的五项制度中的推荐制、公示制、票决制等进行了逐条的学习和把握。

在此基础上，我馆党支部结合单位工作实际，从研究制定本单位发展党员中长期规划和年度工作计划上入手，切实对我单位党员数量、结构状况，以及如何在一线工作岗位上发展党员进行了研究，已制定了《发展党员中长期规划和年度计划》，坚持成熟一个发展一个的原则，对单位小、人员少的我馆实际情况进行摸排，从今后几年内如何发展党员、如何为党组织不断输送新鲜血液、如何保证党员质量、如何健全发展党员工作责任制等方面，提供了一个可操作的依据。

二、严明程序，推动落实 

从近年来我馆党支部发展党员的情况来看，2009年2月我馆党支部发展的两名预备党员正式转正。后来又培养了一名递交了入党申请书的一名女大学生，经过组织的精心培养，在2011年她被馆党支部吸收为“入党积极分子”，第二年被馆党支部列入“发展对象”，第三年经馆支部大会讨论同意吸收为“预备党员”，去年由“预备党员”正式转为中共正式党员。从程序上看，馆党支部积极按照发展党员的工作程序执行，由民主推荐到讨论通过，每个程序都经过了一年以上的培养，符合入党的基本条件，同时经过了公示和票决制，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求，对发展党员和党员管理工作每个阶段、每个环节的情况进行了全程记录。

从新的《中国共产党发展党员工作细则》出台以来，我馆积极对照执行情况，研究新情况，解决新问题，确保新《细则》的相关规定落到实处。对发展党员的工作，我馆一是加强非党员同志的思想教育工作，对照《细则》和《中国共产党章程》等，帮助在工作上积极努力，有一定思想觉悟，要求上进的同志，鼓励他们积极向党组织靠拢，提高他们对党的思想认识。二是严把党员入口关，坚持质量至上，把质量作为发展党员工作的生命线，确保党员思想上入党，政治上合格。  

根据我馆目前情况，对照我馆发展党员《中长期规划和年度计划》的要求，我馆党支部将坚持慎重发展、均衡发展，提高我馆在知识群体中发展党员的力度，尤其是学术骨干、工作在非遗保护工作第一线的人员，鼓励他们积极向党组织递交入党志愿书，在全馆逐步实现发展党员工作的科学化、制度化和规范化。

三、经验做法和存在问题

经验做法：

1、发展党员我们更加突出了纯洁性、先进性和先锋模范的作用。  我馆党支部召开党员大会，认真传达和学习《中国共产党发展党员工作细则》，让大家对发展党员工作的规范性有了进一步认识，把《细则》作为发展党员工作的重要措施，严格按照《细则》的要求发展党员，加强《细则》的严肃性。

2、在学习中不断充实自己，以树立正确的世界观、人生观和价值观为目标。在思想上以一名合格党员标准严格要求自己，在行动上树立榜样，比群众思想境界高，业务水平高，工作热情高。

3、鼓励工作在非遗第一线的青年骨干递交入党志愿书。在非物质文化遗产的活动中，鼓励他们向党靠拢，做到干一行爱一行，不断锻炼他们成长，提高自身的政治思想觉悟，不断完善自我，勤奋工作。  

4、对已进入入党程序的同志，积极帮助和关心他们的成长，严把质量关，同时把政治标准放在首位，贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格程序，坚持成熟一个发展一个。

存在问题：

我单位是有编制的事业单位，编制7人，因此青年大学生会因为不能进编而无法到我馆工作，一般在我馆工作1到2年后就会离开。这对于发展有知识有文化的青年骨干入党来说，就变得较为困难。

今后我们将进一步加强发展党员工作的组织领导，完善发展党员工作机制，结合单位实际情况，认真培养青年业务骨干加入党组织，在深入学习贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求中，保证党员的发展质量，建设一支符合单位实际、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。